招聘單位：遼寧雙鞍集團(tuán)綜合工業(yè)有限公司

公司經(jīng)營(yíng)：道路貨物運(yùn)輸、各類工程建設(shè)活動(dòng)、特種設(shè)備安裝改造修理、檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)等

一、招聘職位及崗位主要職責(zé)

招聘職位：總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）

崗位主要職責(zé)：

1.在雙鞍集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，完成集團(tuán)職代會(huì)確定的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.按照雙鞍集團(tuán)黨委會(huì)決定事項(xiàng)，推動(dòng)完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并負(fù)責(zé)向黨委會(huì)報(bào)告工作；

3.研究和落實(shí)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，解決企業(yè)存在的問題，制訂具體措施；

4.按照年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算、項(xiàng)目投資計(jì)劃等組織任務(wù)分解，按月推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的落地落實(shí)和全面完成；

5.深入基層開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決鞍鋼市場(chǎng)和社會(huì)市場(chǎng)開發(fā)過程中遇到的新情況新問題，鞏固原有市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)增量市場(chǎng)新業(yè)務(wù)；

6.組織制訂戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，加快實(shí)施企業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)計(jì)劃；

7.其他工作；

二、招聘條件：

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2. 具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力。熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力和改革創(chuàng)新能力；具備支撐公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定市場(chǎng)和潛在資源。

3. 具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和職業(yè)素養(yǎng)。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，以往經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度；遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用好。市屬企業(yè)副職崗位職務(wù)，省屬企業(yè)二級(jí)公司副職崗位職務(wù)，中央企業(yè)地級(jí)市分（子）公司副職或省級(jí)分（子）公司相應(yīng)層次以上職務(wù)。以上職務(wù)任職時(shí)間2年以上或與下一層級(jí)正職崗位累計(jì)4年及以上；

4. 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1. 《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形的；

2. 在之前任職期間，因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，或造成資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3. 個(gè)人有嚴(yán)重不誠信記錄的；

4. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未過影響期的或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合任職的。

三、薪酬福利待遇及管理方式

任職期間崗位職責(zé)、薪酬福利待遇及有關(guān)管理按照遼寧雙鞍工業(yè)集團(tuán)有限公司契約化責(zé)任書執(zhí)行。勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書等，由遼寧雙鞍集團(tuán)綜合工業(yè)有限公司與聘用人員簽訂。

四、報(bào)名事項(xiàng)

    本人申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，于2025年6月24日至6月30日（5個(gè)工作日）遞交應(yīng)聘材料（個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證及復(fù)印件、學(xué)歷證書及復(fù)印件、工作業(yè)績(jī)證明材料等。電話：0412-6334343。

五、選聘流程

經(jīng)過報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)任用。

六、其他說明

1. 外部人員參加競(jìng)聘，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)，承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份，應(yīng)與原企業(yè)解除（終止）聘任關(guān)系及勞動(dòng)合同。人事檔案由本人委托社會(huì)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。另需提供個(gè)人無犯罪證明材料。

2. 其他未盡事宜由遼寧雙鞍集團(tuán)綜合工業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。