《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》頭版刊登！工作秘密≠交易籌碼！我們?cè)撊绾螐?qiáng)化工作秘密管理？
編輯：2024-06-21 11:23:58
近日，《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》頭版發(fā)表了一篇文章，揭露了近年來(lái)一些黨員干部違反保密規(guī)定，利用掌握的工作秘密信息為自己謀取私利的嚴(yán)重問(wèn)題。
公職人員利用工作秘密謀取私利的案件
屢見(jiàn)不鮮
2022年11月，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)，黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室原主任李樹(shù)軍被開(kāi)除黨籍。根據(jù)通報(bào)，李樹(shù)軍“違反工作紀(jì)律，泄露紀(jì)律審查工作秘密，私自留存、銷(xiāo)毀紀(jì)律審查工作資料”，“在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)任職期間，罔顧紀(jì)檢監(jiān)察干部操守底線(xiàn)、逾越紀(jì)檢監(jiān)察干部權(quán)力紅線(xiàn)，充當(dāng)內(nèi)鬼、濫權(quán)尋租，雁過(guò)拔毛、巧取豪奪，執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法犯法，將黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具”。
2022年8月，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公布了廣東省英德市原市委書(shū)記汪某某受賄案的二審刑事裁定書(shū)。文書(shū)顯示，汪某某擔(dān)任清遠(yuǎn)市城市規(guī)劃委員會(huì)委員時(shí)，在工作中知悉了軌道項(xiàng)目的線(xiàn)路、站點(diǎn)設(shè)置等當(dāng)時(shí)還未向社會(huì)公開(kāi)的信息，隨即就將這些信息在飯桌上泄露給清遠(yuǎn)一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的股東，并收受20萬(wàn)元的好處費(fèi)。
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百四十四條規(guī)定：泄露、擴(kuò)散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等尚未公開(kāi)事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。 私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等方面資料，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分。 《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條規(guī)定：泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
那么
什么是工作秘密呢？
工作秘密和國(guó)家秘密有何區(qū)別？
和小密一起了解~
工作秘密是指機(jī)關(guān)、單位在履行職能過(guò)程中產(chǎn)生或者獲取的，不屬于國(guó)家秘密，但泄露后會(huì)妨礙機(jī)關(guān)、單位履行職能或者對(duì)國(guó)家安全、公共利益造成不利影響的內(nèi)部敏感事項(xiàng)。 根據(jù)《工作秘密管理暫行辦法》第七條規(guī)定，下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)被確定為工作秘密： 有關(guān)工作內(nèi)部方案、討論記錄、過(guò)程稿、征求意見(jiàn)和磋商情況、調(diào)查研究和分析研判、請(qǐng)示報(bào)告等； 紀(jì)檢監(jiān)察、法院、檢察院、公安、國(guó)家安全、審計(jì)等機(jī)關(guān)調(diào)查手段和方式、案卷、研究審理、線(xiàn)索和舉報(bào)人情況等； 履行職能中獲取的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及重要的匯總數(shù)據(jù)，當(dāng)事人同意公開(kāi)的除外； 公開(kāi)后可能危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的事項(xiàng)； 黨內(nèi)法規(guī)、法律、行政法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)規(guī)定明確要求控制使用、不宜公開(kāi)的其他事項(xiàng)。 ※工作秘密能夠明確知悉范圍的，應(yīng)當(dāng)按照*小化原則，限定到確需知悉的機(jī)關(guān)、單位或者具體人員。 國(guó)家秘密事關(guān)國(guó)家安全和利益，工作秘密則是僅與黨政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)有關(guān)的不宜公開(kāi)的內(nèi)部情況、資料、信息，泄露工作秘密一般不會(huì)直接危害國(guó)家安全和利益，但會(huì)對(duì)黨政機(jī)關(guān)的管理秩序構(gòu)成一定的損害。 國(guó)家秘密必須依照法定程序確定，而工作秘密則由黨政機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)活動(dòng)的需要自行確定。 國(guó)家秘密根據(jù)法律規(guī)定劃分為絕密、機(jī)密和秘密三個(gè)等級(jí)，而工作秘密則無(wú)等級(jí)劃分。 國(guó)家秘密既可能產(chǎn)生于黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)活動(dòng)，也可能產(chǎn)生于其他組織、團(tuán)體的活動(dòng)，而工作秘密則只能產(chǎn)生于黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)活動(dòng)。 國(guó)家秘密泄露的法律責(zé)任形式是刑事責(zé)任和行政責(zé)任，工作秘密泄露的法律責(zé)任形式是行政責(zé)任。
事以密成，語(yǔ)以泄敗
機(jī)關(guān)、單位應(yīng)如何加強(qiáng)工作秘密管理呢？
小密為你解答！
近年來(lái)，機(jī)關(guān)、單位對(duì)國(guó)家秘密保護(hù)管理普遍重視，但對(duì)于工作秘密還缺乏保護(hù)意識(shí)和基本常識(shí)，導(dǎo)致責(zé)任缺位、管理缺失，部分工作秘密泄露，形成重大隱患。機(jī)關(guān)單位是工作秘密管理責(zé)任主體，只有認(rèn)識(shí)到保護(hù)工作秘密對(duì)保障正常履職、維護(hù)國(guó)家安全的重要意義，才能使廣大機(jī)關(guān)、單位干部職工產(chǎn)生思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。 機(jī)關(guān)單位要結(jié)合具體的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在保密“兩識(shí)”教育培訓(xùn)中增加工作秘密保護(hù)的內(nèi)容，增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范技能，同時(shí)規(guī)范、強(qiáng)化工作秘密的日常管理，把工作秘密管理納入到以國(guó)家秘密為主體的信息安全保密整體工作中統(tǒng)一部署、集中監(jiān)管、加強(qiáng)防范，杜絕泄露工作秘密的事件發(fā)生。 作為黨員干部、機(jī)關(guān)單位公職人員不僅要保守黨和國(guó)家秘密，對(duì)基于工作職責(zé)知曉的工作秘密亦應(yīng)嚴(yán)格保密，謹(jǐn)言慎行，做到“敬始而慎終”，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看，不該傳的不傳，時(shí)刻筑牢思想防線(xiàn)，牢記保密要求，保持高度的警惕性和敏感性，避免過(guò)失泄密。
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