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透視“節(jié)假日泄密”之心態(tài)


編輯:2022-12-30 10:38:32

 錯誤的行為必然受錯誤的心態(tài)支配。“節(jié)假日泄密”之怪現(xiàn)象,很大程度上源于錯誤的心態(tài)作祟,也說明部分涉密人員對保密工作的不重視。

1.趕工心態(tài)——“工作必須完成”。在案例1中,王某認為節(jié)前事必須節(jié)前畢,在安排轉(zhuǎn)發(fā)通知時,只考慮盡快完成工作,未注意到工作方式是否合規(guī),習(xí)慣性地讓下屬工作人員將涉密文件發(fā)布上網(wǎng);在案例2中,朱某也是本著對業(yè)務(wù)工作負責(zé)的態(tài)度,寧可犧牲個人假期,也要在家加班,只不過方式錯誤——在家用筆記本計算機中處理涉密文件。誠然,像王某、朱某這種追求“工作必須完成”的初衷值得肯定,但工作開展不能一味求快,不能走捷徑、簡化步驟,更不能顧此失彼、違反保密制度規(guī)定,否則必將撿了芝麻、丟了西瓜。

2.無主心態(tài)——“大家以前這么做,我也這么做”。在案例3中,張某認為單位假期工作全在網(wǎng)上辦理,就想當(dāng)然地安排網(wǎng)站值班員,通過內(nèi)部OA系統(tǒng),對涉密文件進行轉(zhuǎn)發(fā);在案例4中,劉某接到嚴某電話通知,既未到單位加班,也未要求看文件原文,僅根據(jù)過去辦事經(jīng)驗,電話安排工作人員強某辦理涉密文件。在保密工作領(lǐng)域,像張某、劉某這般執(zhí)行保密制度不堅定,持有“大家以前這么做,我也這么做”想法的人員,都是“我心無主”之輩。

3.停歇心態(tài)——“節(jié)假日就應(yīng)該休息一下”。在案例5中,章某將節(jié)前接收涉密文件的事忘得一干二凈,在事后一年多時間中也不曾記起;在案例6中,肖某節(jié)后上班,看到辦公室里的新設(shè)備,不僅未主動了解設(shè)備來由,還理所當(dāng)然留作己用,嚴重缺乏對節(jié)日前后保密工作的銜接。根據(jù)法律規(guī)定,享受節(jié)假日是所有人的法定權(quán)利。但對涉密人員來說,決不能因為節(jié)假日,忽視保密制度規(guī)定的執(zhí)行,在保密工作中出現(xiàn)節(jié)假日的斷層

來源:武漢保密局


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